Avviso di lavoro tramite selezione pubblica per la creazione di una “LONG LIST” di personale idoneo quale INFERMIERE, da utilizzare per l’assegnazione di contratti di lavoro a “TEMPO INDETERMINATO/ DETERMINATO per l’emergenza “SARS-CoV-2”

• Visto il periodo emergenziale derivante dalla pandemia da Sars-CoV-2, e della sopraggiunta e imprevedibile necessità di reclutare con urgenza INFERMIERI da assegnare ai reparti della Fondazione con presa servizio immediata;
• Nelle more che venga espletata la selezione relativa all’Avviso di lavoro tramite selezione pubblica per la creazione di una “Graduatoria” di personale idoneo quale INFERMIERE, da utilizzare per l’assegnazione di contratti di lavoro a “TEMPO INDETERMINATO” secondo le esigenze organizzative aziendali giusto riferimento INFER.INDET.-2021 pubblicato in data 13 dicembre e scaduto in data 11 gennaio 2022;
• Considerato che la presente procedura di reclutamento straordinaria è stata approvata in deroga al regolamento aziendale sul reclutamento del personale tramite procedure per le assunzioni a tempo determinato ed a tempo indeterminato approvato con determinazione del presidente prot. Presidenza 2019/880 del 31/10/2019.

E’ indetta una procedura straordinaria di selezione ad evidenza pubblica, finalizzata alla creazione di una LONG LIST di personale idoneo quale INFERMIERE da utilizzare per l’assegnazione di contratti di lavoro subordinato a TEMPO INDETERMINATO/DETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali).

I candidati che presenteranno istanza di ammissione alla long list, dovranno sostenere un colloquio tecnico attitudinale e professionale per il conseguimento dell’idoneità e rispettivo inserimento nella log list stessa.

Il mancato conseguimento dell’idoneità aziendale da parte dei candidati, comporterà l’esclusione degli stessi dal processo straordinario di assunzione.

Il colloquio potrà essere sostenuto nella modalità classica in presenza o in modalità remota con apposito applicativo informatico.

I CANDIDATI CHE PARTECIPERANNO AL PRESENTE AVVISO DOVRANNO DARE DISPONIBILITÀ’ ALLA PRESA DI SERVIZIO IMMEDIATA ENTRO 72 ORE DALLA CONVOCAZIONE. IL MANCATO RISPETTO DELLA PRESA SERVIZIO CON IMMEDIATEZZA COMPORTERA’ L’ESCLUSIONE DELLA CANDIDATURA ALLA POSIZIONE DA RICOPRIRE.

AI FINI DELL’ASSUNZIONE IL CRITERIO UTILIZZATO PRIORITARIAMENTE SARA’ L’ORDINE DI ARRIVO DELLE ISTANZE. LA FONDAZIONE IN CONSIDERAZIONE DI EVENTUALI NECESSITA’ DI RECLUTARE PERSONALE INFERMIERISTICO CON PARTICOLARE EXPERTICE NEI REPARTI DI:

- TERAPIA INTENSIVA;

- UTIC – CARDIOLOGIA INTERVENTISTICA;

- ENDOSCOPIA DIGESTIVA;

- SALA OPERATORIA;

- RIABILITAZIONE – UNITA’ RISVEGLIO;

POTRA’ PROCEDERE ALL’ASSUNZIONE DI TALI PROFESSIONALITA’ INDIPENDENTEMENTE DALL’ORDINE DI PRESENTAZIONE DELL’ISTANZA.

La procedura per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dalla pubblicazione del presente avviso fino al TERMINE dell’emergenza pandemica prevista al 31/03/2022. salvo eventuali motivate proroghe.

Non saranno più prese in considerazione ulteriori domande di partecipazione inviate al di fuori dei termini fissati, anche se correttamente compilate.

L’elenco di personale idoneo per la qualifica di INFERMIERE sarà utilizzato dalla Fondazione esclusivamente per garantire il fabbisogno di personale durante il periodo pandemico da Sars-CoV-2, tramite assunzioni a tempo determinato/indeterminato con presa di servizio immediata (entro 72 ore), secondo le esigenze organizzative aziendali, strettamente per la gestione del periodo di emergenza sanitaria, e pertanto la sua valida è limitata alla conclusione dell’emergenza sanitaria, salvo motivata revoca anticipata della sua validità.

La rinuncia o il mancato riscontro all’accettazione di proposta lavorativa a tempo indeterminato/determinato con presa di servizio immediata conferita in forza del presente avviso, comunque, costituirà causa di esclusione dall’elenco degli idonei per l’attribuzione dei futuri contratti di lavoro a tempo Indeterminato/determinato quale INFERMIERE.

Si precisa comunque, che la Fondazione per la stipula dei contratti di lavoro a tempo INDETERMINATO/DETERMINATO è soggetta al rispetto di quanto disciplinato dall'art. 19 del D.Lgs. 81/2015 in materia di apposizione del termine e di durata massima del contratto a termine.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. n. 903/1977 e D.Lgs. n. 198/2006)

Possono partecipare alla selezione tutti i candidati che siano in possesso dei seguenti requisiti:

a) Laurea in SCIENZE INFERMIERISTICHE abilitante alla professione sanitaria di infermiere (ovvero in una delle discipline riconosciute equipollenti e/o affini previste dal D.M. del 27/07/2000 e successive modifiche ed integrazioni;

b) Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea (in caso di cittadinanza di uno stato non appartenente all'Unione Europea bisogna soddisfare uno dei requisiti di cui all'allegato B);

c) di non trovarsi in alcuna situazione di inibizione per legge o per provvedimento disciplinare all’esercizio della professione;

d) di non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso (Rinvio a Giudizio);

e) Idoneità fisica all’impiego (il possesso di tale requisito verrà accertato attraverso apposita visita medica preventiva);

f) i cittadini stranieri devono avere una adeguata conoscenza della lingua italiana, tale requisito sarà accertato dalla commissione esaminatrice;

I requisiti di ammissione devono essere posseduti entro l'ora e la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda.

Il difetto anche di uno solo dei requisiti, comporta la NON ammissione alla procedura straordinaria di reclutamento.

La sede di lavoro è CEFALU’ (PA).

Si informa che, qualora dalle verifiche preliminari all’ammissione dei candidati alla procedura straordinaria selettiva, o anche successivamente, si dovessero ravvisare discrepanze con quanto dichiarato e/o autocertificato dal candidato, non si procederà con l’espletamento del colloquio tecnico attitudinale e professionale propedeutico per la conferma dell’assunzione.

I requisiti sopra indicati, dovranno in ogni caso, essere posseduti al momento della stipula del contratto di lavoro..

La domanda di partecipazione alla selezione redatta in carta semplice secondo lo schema allegato (vedasi allegato A- EMERGENZA INFERMIERE COVID - 19), compilata in tutti i campi di pertinenza, degli allegati previsti per la figura professionale di INFERMIERI, e sottoscritta con firma autografa o firma digitale, DEVE ESSERE presentata mediante invio al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC): Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. , la validità di tale invio è subordinata all'utilizzo, da parte del candidato, di una casella di posta elettronica certificata personale. Non sarà, pertanto, ritenuto valido, a pena di esclusione, l'invio da casella di posta elettronica certificata di altro soggetto o da casella di posta elettronica semplice, anche se verso la PEC della Fondazione.

La domanda e tutta la documentazione, compreso il documento di identità personale, devono essere allegati esclusivamente in formato PDF. Nell'oggetto della PEC dovranno essere indicati il nome e cognome del candidato e la procedura alla quale si chiede di partecipare.

L'istanza dovrà contenere la domanda di partecipazione secondo lo schema di cui all' ALLEGATO A EMERGENZA INFERMIERE COVID-19 unitamente a tutti gli allegati previsti dalla stessa (es. copia fotostatica fronte/retro del documento di identità in corso di validità, allegato B,  curriculum vitae formativo e professionale, ect.), datati e sottoscritti con firma autografa.

Non saranno prese in considerazione dichiarazioni sostitutive incomplete o non redatte in conformità alle disposizioni di cui agli artt. 19, 46 e 47 del D.P.R. 445/2000.

Costituiscono motivo di non ammissione, la mancata sottoscrizione della domanda e la mancata corretta autocertificazione o presentazione della documentazione attestante il possesso dei requisiti richiesti.

La procedura per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dalla pubblicazione del presente avviso fino al TERMINE dell’emergenza pandemica fissata per il 31/03/2022. salvo eventuali proroghe.

Il termine di cui sopra è perentorio e, pertanto, saranno esclusi dalla partecipazione all’avviso di lavoro indetto, i concorrenti le cui domande non siano state inviate entro i termini previsti o non siano conformi alla procedura di seguito indicata.

Qualora la Fondazione avesse necessità di prorogare i termini di scadenza per la presentazione delle istanze, verrà data tempestiva comunicazione sul sito.

L’ammissione e l’esclusione dei candidati sono assunte dalla competente Area Risorse Umane.

Le cause di non ammissione alla selezione sono:

• la mancanza del possesso anche di uno solo dei requisiti generali e specifici richiesti nel presente avviso di lavoro;
• la presentazione della domanda di partecipazione con modalità diverse da quelle previste dal presente avviso di lavoro;
• la mancata allegazione del documento d’identità in corso di validità;
• la mancata allegazione della domanda di partecipazione debitamente firmata in ogni sua parte o allegato;
• la parziale compilazione della domanda di partecipazione;

Per eventuali chiarimenti o informazioni sulle candidature i candidati potranno inviare una e-mail al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

In merito all'idoneità delle singole candidature a ricoprire la posizione lavorativa di cui al presente avviso di selezione, la Fondazione si riserva di chiedere in qualsiasi momento ai candidati di documentare, pena l'esclusione dalla selezione, il possesso dei requisiti richiesti dall'avviso.

La Fondazione si riserva, in qualsiasi momento dell'iter selettivo, di sospendere o revocare il presente avviso.

Il conferimento dell'incarico è subordinato alle necessità di assunzioni connesse alle disponibilità finanziarie senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.

La Fondazione procederà alla creazione di una LONG LIST di personale idoneo dalla quale potrà attingere per far fronte a immediate esigenze di personale derivanti dalla gestione della particolare fase emergenziale da Covid-19.