INFERMIERE CON ESPERIENZA DI SALA OPERATORIA

E' indetta una selezione per titoli e colloquio finalizzata al conferimento di n. 5 posti quale INFERMIERE STRUMENTISTA E/O INFERMIERE DI SALA OPERATORIA da assumere a tempo determinato per la durata massima fino a 36 mesi, così come previsto dall'art. 19 comma 1 del D.Lgs. 81/2015, con contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP, all'ARIS e alla Fondazione Don Gnocchi.

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. n. 198/2006)

Possono partecipare alla selezione tutti i candidati che siano in possesso dei seguenti requisiti:

A) laurea in infermieristica (diploma ai sensi del d.m. 27 luglio 2000);

b) Anzianità lavorativa presso sala operatoria in qualità di strumentista e/o infermiere di sala non inferiore a 5 anni (attestazione di servizio) o Master Universitario quale infermiere strumentista/infermiere di sala operatoria;

c) Iscrizione all’albo Professionale;

d) Cittadinanza italiana o EU;

e) Non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali;

f) Idoneità fisica all’impiego;

g) Curriculum vitae in formato europeo in PDF in cui sia documentata specifica attività professionale ed adeguata esperienza per il ruolo richiesto corredato di documento di identità.

h) per la stipula del contratto a tempo determinato il candidato deve possedere i requisiti di cui al D.Lgs. n. 81/2015

i) disponibilità immediata.

Saranno soggetti a particolare valutazione i curricula in cui è documentata l' esperienza per le branche di Chirurgia Generale, Chirurgia Vascolare, Ortopedia e Traumatologia, Oculistica, Ostetricia e Ginecologia, Urologia, Terapia intensiva.

I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda.

Le candidature vanno inviate in via telematica premendo il pulsante “invia candidatura”.

Saranno considerate le candidature pervenute a partire dalla data di pubblicazione del presente avviso ed entro e non oltre la data di scadenza prevista.

Si precisa che saranno presi in considerazione solo ed esclusivamente i curriculum vitae in formato europeo in PDF datati e firmati (firma autografa) corredati di copia del documento d'identità in un unico file, pervenuti per via telematica attraverso il pulsante “invia candidatura”. Altre modalità di trasmissione non saranno tenute in considerazione. Il file PDF deve essere nominato con “cognome.nome” del candidato.

Nell'esame dei curricula pervenuti, la Fondazione si riserva ogni e più ampia insindacabile facoltà di valutazione in merito ai titoli posseduti dai candidati nonché in merito all'idoneità delle singole candidature a ricoprire la posizione lavorativa di cui al presente avviso di selezione e di chiedere in qualsiasi momento ai candidati di documentare, pena l'esclusione dalla selezione, il possesso dei requisiti richiesti dall'avviso.

I candidati interessati ambosessi (L. n. 903/1977 e L. n.198/2006), dovranno specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.l.gs. n. 196/2003) e l'autocertificazione dei titoli ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 .

La Fondazione si riserva ogni più ampia valutazione in merito all’idoneità delle candidature alla posizione lavorativa di cui al presente avviso di selezione ed a proprio insindacabile giudizio si riserva, in qualsiasi momento dell'iter selettivo, di sospendere o revocare il presente avviso.

Il conferimento dell'incarico è subordinato al piano delle assunzioni connesso alle disponibilità finanziarie senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.

In base al numero delle candidature pervenute, la Fondazione si riserva di inserire modalità pre-selettive con test a scelta multipla, al fine di ridurre il numero di candidature da sottoporre a valutazione dei titoli e colloquio.

I candidati saranno informati sull'iter di selezione tramite comunicazione nel sito www.hsrgiglio.it sezione “Lavora con noi/avvisi di lavoro” e/o tramite e-mail del candidato indicata nel curriculum vitae, con valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. La data e la sede in cui si svolgeranno eventuali prove e/o colloqui saranno comunicate mediante pubblicazione nel predetto sito web e/o e-mail del candidato. Sarà esclusivo onere e cura di ciascun candidato prenderne visione a mezzo di accesso al sito web e controllo della propria e-mail personale.

I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove e/o i colloqui nel giorno, nell'ora e nella sede stabilità saranno dichiarati esclusi dalla selezione quale che sia la causa dell'assenza, anche se indipendente dalla loro volontà e dovuta a causa a loro non imputabile.