E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA IN ANATOMIA PATOLOGICA.

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CAIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (TRE) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

E' indetta una selezione per titoli e colloquio finalizzata all'affidamento di n.1 contratto quale Medico Specialista in ANATOMIA PATOLOGICA con incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA per la durata di mesi DODICI.

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA IN NEUROLOGIA.

Le modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA IN GERIATRIA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

di N. 1 contratti di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA in ANESTESIA E RIANIMAZIONE.

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CAIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

Nella logica di migliorare la digital strategy aziendale avvalendosi di esperti del settore, è intenzione della Fondazione individuare un professionista esterno, per lo svolgimento delle attività strategiche e di sviluppo dei piani di marketing sanitario da applicare ai social network istituzionali, nonché collaborare con il servizio Comunicazione e Stampa della Fondazione per la diffusione dei servizi ospedalieri attuati dalla Fondazione.

Il titolare della posizione sarà impegnato nelle seguenti attività:

• definizione delle strategie di Marketing sanitario più idonei per differenti canali social;
• gestione di campagne media dedicate;
• identificazione dei format più efficaci in funzione degli obiettivi;
• gestione dello scouting e nuove soluzioni offerte del mercato;
• programmazione e inserimento dei diversi contenuti sanitari in ogni canale social riadattandoli per i diversi strumenti.
• monitoraggio dei social e predisposizione delle risposte per i commenti sui social;
• attività di influencer marketing;
• capacità di gestione dei content manager per aggiornamento dei portali;
• realizzazione video e video interviste con montaggio e pubblicazione sui social e sul portale della Fondazione;
• social listening monitoraggio e ascolto della rete.
• sviluppare nuove opportunità di canali online;
• ottimizzare la visualizzazione e il posizionamento dello stesso con modalità S.E.O. (search engine optmizaziont);
• implementare nuove iniziative di digital marketing o servizio in ambito web;
• pianificare e gestire le attività sui social sempre in stretto coordinamento con il direttore della comunicazione e secondo gli atti di indirizzo aziendali
• monitoraggio della presenza online di Fondazione Giglio
• creazione di contenuti anche per i prodotti su supporti tradizioneli ( brochure , depliant, pieghevoli ecc.)

Il professionista dovrà inoltre redigere un report su base settimanale e mensile sulle attività veicolate sui social riguardanti l’offerta sanitaria della Fondazione

L’ incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA avrà la durata di mesi 3 e l’elenco degli idonei resterà valido per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

Gli esami consisteranno: nella valutazione dei titoli e in un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La Fondazione per la valutazione dei candidati ai sensi del “Regolamento sul reclutamento del personale” nominerà apposita Commissione di Valutazione, la quale procederà alla valutazione di merito dei partecipanti attribuendo i seguenti punteggi:

Max. 30 punti per valutazione dei titoli

Max 70 punti per la valutazione della prova colloquio

La commissione, all’atto della nomina redigerà apposito regolamento in cui verranno indicate le modalità di attribuzione dei punteggi da assegnare ai titoli presentati.

Il regolamento sopra menzionato verrà pubblicato sulla pagina aziendale in calce all’avviso e sarà visualizzabile prima dell’espletamento delle relative prove.

Nella scelta del professionista la Fondazione si potrà avvalere di quanto previsto nel “ Regolamento sulla gestione del personale” Art. 10 comma 1 e 3.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale DIRIGENTE MEDICO SPECIALISTA IN MALATTIE DELL’APPARATO RESPIRATORIO

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CAIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

Sono PROROGATI i TERMINI DI SCADENZA per la ricerca di Medici specialisti in MEDICINA E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE E D'URGENZA.

I candidati potranno presentare istanza tramite PROCEDURA TELEMATICA entro e non oltre il 10/03/2023

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratti di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale DIRIGENTE MEDICO -SPECIALISTA IN MEDICINA E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE E D'URGENZA.

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro con incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA per la durata di mesi 12 quale MEDICINA E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE ED'URGENZA

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

Gli esami consisteranno: nella valutazione dei titoli e in un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA IN GINECOLOGIA E OSTETRICIA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.