Risorse Umane e Formazione

L’Area Risorse Umane provvede a tutti gli adempimenti inerenti al trattamento giuridico ed economico del personale dipendente, rapporti assimilati, incarichi di collaborazione libero professionale.

Svolge tutte le attività connesse all’Amministrazione delle Risorse Umane della Fondazione, cura gli adempimenti previdenziali assistenziali ed assicurativi relativi al personale ed ai rapporti assimilati, corrisponde gli emolumenti relativi al rapporto di lavoro e gestisce la procedura informatizzata del trattamento economico e giuridico del personale dell’Istituto, predispone i contratti individuali relativi all’inquadramento giuridico ed economico del personale di nuova assunzione a tempo determinato e indeterminato, rinnovi, revoche ed ogni altra modifica del rapporto di lavoro, gestisce le relazioni sindacali.

Provvede al controllo delle presenze del personale ed alla rilevazione mensile delle assenze, alla vigilanza sulla disciplina legale e contrattuale degli orari di lavoro (ferie, permessi, congedi, aspettative, maternità, malattie etc..), elabora i turni di servizio del personale.

Attua gli indirizzi strategici relativi al reclutamento del personale gestendo le relative procedure selettive e monitorando l’andamento delle assunzioni, promuove le iniziative finalizzate al miglioramento continuo delle conoscenze delle capacità della gestione, manageriali, tecnico-professionali e collaborative del personale dipendente mediante progettazione ed attuazione di percorsi formativi.