CONVOCAZIONE CANDIDATI:Avviso di lavoro tramite selezione pubblica per la creazione di una Graduatoria di merito al fine di individuare personale idoneo per la stipula di contratti a tempo determinato quale INFERMIERE

Si informa che sono stati pubblicati, in allegato, gli elenchi dei candidati che hanno completato l’invio dell’istanza di partecipazione alla selezione in oggetto.

Nel medesimo elenco dei candidati sono indicati anche i giorni e gli orari di convocazione per lo svolgimento della prova Colloquio-pratica.

Si precisa che non sarà consentita, per alcun motivo, la modifica del giorno o dell’orario assegnato a ciascun candidato.

Si informa, altresì, che ai candidati che non hanno superato la prova verrà inviata apposita comunicazione tramite e-mail contenente il punteggio conseguito.

La verifica dei requisiti di ammissione e della valutazione dei Titoli avverrà al termine della prova colloquio-pratica.

Qualora, successivamente all’espletamento della prova e in sede di verifica delle istanze e di valutazione dei titoli presentati, dovessero emergere incongruenze, vizi di forma o carenze dei requisiti richiesti dall’avviso, il candidato sarà escluso dalla procedura selettiva indipendentemente dall’esito positivo del colloquio.

Il motivo dell’esclusione sarà comunicato tramite e-mail.

Si informano inoltre i candidati che la prova colloquio/pratica si intenderà superata esclusivamente con il conseguimento di un punteggio minimo di 36/60 come da Regolamento Aziendale sul reclutamento del personale.

Al termine delle prove di colloquio, per i candidati risultati idonei si procederà alla valutazione dei titoli secondo quanto previsto dal regolamento precedentemente pubblicato (Appendice 1-schema applicativo sul reclutamento del personale “modalità di svolgimento e ambiti di valutazione per l’espletamento delle procedure selettive”). Tale valutazione concorrerà alla determinazione del punteggio finale e alla formazione della relativa graduatoria di merito.