E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratti di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale DIRIGENTE MEDICO -SPECIALISTA IN MEDICINA E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE E D'URGENZA.

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratti di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO quale dirigente Medico alta specializzazione, specialista in ANESTESIA E RIANIMAZIONE

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CAIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per SOLI TITOLI , finalizzata all'assegnazione di contratti di lavoro con incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA per la durata di mesi 12 quale MEDICO SPECIALISTA IN ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA.

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

Gli esami consisteranno: nella valutazione dei titoli presentati.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

E' indetta una selezione per titoli e colloquio finalizzata all'affidamento di contratti quale Medico specialista in CARDIOLOGIA con incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA.

Il Libero Professionista dovrà garantire un numero di accessi settimanali secondo le esigenze organizzative aziendale.

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

E' indetta una selezione per  titoli  e colloquio  finalizzata all'affidamento di contratti quale Medico specialista in ANESTESIA E RIANIMAZIONE con incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA per la durata di mesi DODICI.

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

Gli esami consisteranno: nella valutazione dei titoli e prova colloquio.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata alla formazione di una graduatoria, in ordine di merito, dalla quale la Fondazione potrà attingere al fine di stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali) quale INFERMIERE STRUMENTISTA DI SALA OPERATORIA.

La prova selettiva consisterà nell’espletamento di una prova scritta, di una prova colloquio nelle materie del profilo professionale dell’Infermiere e di una prova pratica consistente nella valutazione delle competenze di Infermiere Strumentista presso il Blocco Operatorio della Fondazione.

La prova pratica consisterà nella valutazione delle competenze professionali del candidato/a nella strumentazione degli interventi di:

Chirurgia Generale;

Endoscopia

Ortopedia e Traumatologia;

Ostetricia e Ginecologia;

Urologia;

Il candidato dovrà dimostrare di riuscire, in autonomia, a predisporre il campo operatorio, di saper partecipare all’attività operatoria anticipando o eseguendo le attività del chirurgo, controllo assoluto del materiale chirurgico utilizzato.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Al personale assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP ARIS periodo normativo ed economico  2016-2018, successive modifiche e integrazioni, e gli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali) quale BIOLOGO CON DIPLOMA DI SPECIALIZZAZIONE IN PATOLOGIA CLINICA.

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

Il personale risultato idoneo, sarà inoltre inserito in un elenco di personale che sarà utilizzato dall’Area Risorse Umane per procedere alle assunzioni secondo le esigenze aziendali previa verifica delle motivazioni di assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato, cui sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP - ARIS periodo normativo ed economico 2016-2018 e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

E' indetta una selezione di diritto privato tramite selezione ad evidenza pubblica per esami (eventuale prova preselettiva, prova pratica e prova colloquio), finalizzata alla creazione di una graduatoria di personale idoneo quale OPERATORE SOCIO SANITARIO, da utilizzare per l’assegnazione di contratti di lavoro subordinato a TEMPO INDETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali).

La selezione, qualora le domande di partecipazione degli aspiranti fossero superiori alle 400 richieste, procederà, prima delle prove pratica e colloquio, a una prova di preselezione.

La preselezione consisterà nella risoluzione, in un tempo determinato, di una serie di quiz a risposta multipla sugli argomenti inerenti il profilo professionale ricercato e su elementi cultura generale e di logica.

La prova preselettiva riguarderà i seguenti argomenti:

• Principi generali ed elementi di assistenza;
• Elementi di igiene e assistenza nelle cure igieniche;
• Igiene e comfort domestico-alberghiero;
• Assistenza alla persona nell’alimentazione;
• Elementi di pronto soccorso;
• Assistenza alla persona nella mobilizzazione;
• Elementi di psicologia;
• Elementi di sociologia della famiglia e delle istituzioni;
• Assistenza alla persona con disturbi mentali;
• Assistenza alla persona con handicap;
• Assistenza alla persona anziana;
• Tecniche di animazione;
• Elementi di etica;
• Metodologia del lavoro sociosanitario e della programmazione;
• Legislazione sociosanitaria ed organizzazione servizi;
• Normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
• Analisi e risoluzione dei casi con particolare riferimento alle funzioni e ai compiti dell’Operatore Socio-Sanitario;
• Diritti e doveri dei dipendenti:
• Test di Logica e di matematica di base;
• Elementi di Cultura Generale;

La preselezione si concluderà con l’ammissione alle prove d’esame, previo accertamento del possesso dei requisiti di ammissibilità, dei primi 300 candidati classificati oltre gli ex aequo con il punteggio dell’ultimo classificato (senza alcuna eccezione) alla trecentesima posizione utile.

Le prove d’esami consisteranno nell’espletamento di una prova prova pratica e una prova colloquio nella disciplina del ruolo di OPERATORE SOCIO SANITARIO, la quale prevederà l’utilizzo anche di ausili specifici della mansione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione e la convocazione per l’espletamento delle prove d’esame saranno pubblicate sul sito internet della Fondazione con almeno 15 giorni di preavviso e varranno ad ogni effetto di legge come notifica.

Al termine del processo selettivo la Fondazione pubblicherà apposita graduatoria di merito e relativo regolamento speciale di assunzione, dal quale procederà secondo ordine alle future assunzioni di personale con la qualifica di operatore socio sanitario.

Il personale risultato idoneo e in posizione utile sarà assunto, secondo le esigenze aziendali, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di diritto privato, cui sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP e all’ARIS TRIENNIO 2016-2018, successive modifiche e integrazioni, e gli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito da cui la Fondazione attingerà per le assunzioni secondo le proprie esigenze organizzative resterà valida per anni 3 a decorrere dal termine del processo selettivo coincidente con la pubblicazione presso il sito internet aziendale, salvo motivata proroga della sua validità al termine del triennio.

La graduatoria di merito del personale risultato idoneo potrà essere utilizzata anche per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato, per far fronte a momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

La rinuncia all’accettazione d’incarichi a tempo indeterminato conferiti in forza del presente avviso, comunque, costituirà causa di esclusione dalla graduatoria di merito per l’attribuzione dei futuri contratti di lavoro a tempo indeterminato.

L’eventuale rinuncia, invece, a contratti di lavoro a tempo determinato non comporterà la decadenza della propria posizione nella graduatoria di merito per l’attribuzione incarichi di lavoro a tempo indeterminato.

Si precisa comunque, che la Fondazione per la stipula dei contratti di lavoro a tempo indeterminato potrà procedere, ove previsto dalla legge, al riconoscimento di eventuali diritti di precedenza per la conferma del personale a tempo determinato che ha prestato servizio per almeno 24 mesi, in possesso di valutazione positiva, indipendentemente dalla posizione in graduatoria determinata dalla procedura selettiva espletata.

E' indetta una selezione pubblica per TITOLI e COLLOQUIO, finalizzata all'assegnazione di contratti di lavoro con incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA quale MEDICO SPECIALISTA IN CHIRURGIA PLASTICA E RICOSTRUTTIVA

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA IN ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA.

La scrivente Fondazione,intende altresì reclutare dei professionisti, in particolare dei medici specialisti, in possesso di titoli sanitari conseguiti in Paesi esteri, in ossequio a quanto consentito dalla vigente normativa e dalle recenti determinazioni regionali con delibera Ass. Salute Regione Sicilia n. 1346 del 22 dicembre 2022.

Gli esami consisteranno nello svolgimento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

I MEDICI STRANIERI SOSTERRANNO LA PROCEDURA SELETTIVA INDICATA DALLA DELIBERA ASS. SALUTE REGIONE SICILIA N. 1346 DEL 22 DICEMBRE 2022,

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il Personale Medico Dipendente da Case di Cura, I.R.C.C.S., Presidi e Centri di Riabilitazione quadriennio 2002-2005, successive modifiche e integrazioni, e gli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.