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sabato 25 maggio, 2024

Avviso di lavoro tramite selezione pubblica per la creazione di una “LONG LIST” di personale idoneo quale INFERMIERE, da utilizzare per l’assegnazione di contratti di lavoro a DETERMINATO per esigenze organizzative aziendali.

  • Descrizione:

    E’ indetta una procedura straordinaria di selezione ad evidenza pubblica, finalizzata alla creazione di una LONG LIST di personale idoneo quale INFERMIERE da utilizzare per l’assegnazione di contratti di lavoro subordinato a TEMPO DETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali).

    I candidati che presenteranno istanza di ammissione alla long list, dovranno sostenere un colloquio tecnico attitudinale e professionale per il conseguimento dell’idoneità e rispettivo inserimento nella log list stessa.

    Il mancato conseguimento dell’idoneità aziendale da parte dei candidati, comporterà l’esclusione degli stessi dal processo straordinario di assunzione.

    Il colloquio potrà essere sostenuto nella modalità classica in presenza o in modalità remota con apposito applicativo informatico.

    I CANDIDATI CHE PARTECIPERANNO AL PRESENTE AVVISO DOVRANNO DARE DISPONIBILITÀ’ ALLA PRESA DI SERVIZIO IMMEDIATA ENTRO 72 ORE DALLA CONVOCAZIONE. IL MANCATO RISPETTO DELLA PRESA SERVIZIO CON IMMEDIATEZZA COMPORTERA’ L’ESCLUSIONE DELLA CANDIDATURA ALLA POSIZIONE DA RICOPRIRE.

    La procedura per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dalla pubblicazione del presente avviso fino al 16/06/2022 salvo eventuali motivate proroghe.

    Non saranno più prese in considerazione ulteriori domande di partecipazione inviate al di fuori dei termini fissati, anche se correttamente compilate.

    L’elenco di personale idoneo per la qualifica di INFERMIERE sarà utilizzato dalla Fondazione esclusivamente per garantire il fabbisogno di personale durante il periodo estivo, tramite assunzioni a tempo determinato di 4-6 mesi con presa di servizio immediata (entro 72 ore), secondo le esigenze organizzative aziendali,

    La rinuncia o il mancato riscontro all’accettazione di proposta lavorativa a tempo indeterminato/determinato con presa di servizio immediata conferita in forza del presente avviso, comunque, costituirà causa di esclusione dall’elenco degli idonei per l’attribuzione dei futuri contratti di lavoro a tempo determinato quale INFERMIERE.

    Si precisa comunque, che la Fondazione per la stipula dei contratti di lavoro a tempo DETERMINATO è soggetta al rispetto di quanto disciplinato dall'art. 19 del D.Lgs. 81/2015 in materia di apposizione del termine e di durata massima del contratto a termine.

  • Posizione: INFERMIERE
  • Data pubblicazione: Mercoledì, 08 Giugno 2022
  • Data scadenza: Giovedì, 16 Giugno 2022
  • Riferimento: INFERM. EMERGENZA ESTIVA– 2022.
  • Ruolo: Personale Sanitario AREA COMPARTO: INFERMIERE
  • Qualifica: Cat. D – Infermiere (CCNL Sanità Privata per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP - ARIS periodo normativo ed economico 2016-2018)
  • Requisiti:

    La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. n. 903/1977 e D.Lgs. n. 198/2006)

    Possono partecipare alla selezione tutti i candidati che siano in possesso dei seguenti requisiti:

    a) Laurea in INFERMIERISTICA (classe delle Lauree in Professioni Sanitarie Infermieristiche “Classe L/SNT1” ovvero diploma universitario di Infermiere conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del D.Lgs. 30/12/1992 n. 502 e s.m.i., ovvero altri Diplomi riconosciuti equipollenti ai sensi del D.M. 27 luglio 2000 (G.U. 17/08/2000, n. 191) e successive modifiche ed integrazioni;

    b) Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea (in caso di cittadinanza di uno stato non appartenente all'Unione Europea bisogna soddisfare uno dei requisiti di cui all'allegato B);

    c) Iscrizione all’albo professionale. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione al seguente avviso, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’albo in Italia prima dell’assunzione in servizio;

    d) di non trovarsi in alcuna situazione di inibizione per legge o per provvedimento disciplinare all’esercizio della professione;

    e) di non aver riportato condanne penali o avere procedimenti penali in corso (Rinvio a Giudizio);

    f) Idoneità fisica all’impiego (il possesso di tale requisito verrà accertato attraverso apposita visita medica preventiva);

    g) i cittadini stranieri devono avere una adeguata conoscenza della lingua italiana, tale requisito sarà accertato dalla commissione esaminatrice;

    I requisiti di ammissione devono essere posseduti entro l'ora e la data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda.

    Il difetto anche di uno solo dei requisiti, comporta la NON ammissione alla procedura straordinaria di reclutamento.

    La sede di lavoro è CEFALU’ (PA).

    Si informa che, qualora dalle verifiche preliminari all’ammissione dei candidati alla procedura straordinaria selettiva, o anche successivamente, si dovessero ravvisare discrepanze con quanto dichiarato e/o autocertificato dal candidato, non si procederà con l’espletamento del colloquio tecnico attitudinale e professionale propedeutico per la conferma dell’assunzione.

    I requisiti sopra indicati, dovranno in ogni caso, essere posseduti al momento della stipula del contratto di lavoro.

  • Modalità di invio delle candidature:

    La domanda di partecipazione alla selezione redatta in carta semplice secondo lo schema allegato (vedasi allegato A-GIUGNO 2022), compilata in tutti i campi di pertinenza, degli allegati previsti per la figura professionale di Infermiere, e sottoscritta con firma autografa o digitale, dovrà essere, pena esclusione, PRODOTTA ESCLUSIVAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, entro e non oltre le ore 23:59 della data di scadenza prevista dal presente avviso.

    Si precisa, che non saranno ritenute valide altre forme di trasmissione della domanda di partecipazione al seguente avviso (es. consegna a mano, posta raccomandata, posta elettronica, PEC, ect.).

    La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno di pubblicazione dell’avviso di lavoro e verrà automaticamente disattivata alle ore 00:00 del giorno successivo a quello di scadenza per la presentazione delle domande, pertanto, dopo tale termine non saranno più prese in considerazione ulteriori domande di partecipazione anche se correttamente compilate.

    Il termine di cui sopra è perentorio e, pertanto, saranno esclusi dalla partecipazione all’avviso di lavoro indetto, i concorrenti le cui domande non siano state inviate entro i termini previsti o non siano conformi alla procedura di seguito indicata.

    La compilazione della domanda di partecipazione potrà essere eseguita 24 ore su 24 (salvo momentanee interruzioni per manutenzione del sito) da qualsiasi dispositivo con accesso alla rete internet e dotato di browser di navigazione tra quelli di maggiore diffusione (es. Chrome, Explorer, Firefox, Safari).

    I concorrenti dovranno collegarsi al sito internet della Fondazione Istituto G. Giglio di Cefalù nella sezione avvisi di lavoro [https://www.ospedalegiglio.it/sito/lavora-con-noi/posizioni-aperte.html] e accedere all’avviso di lavoro riferito alla figura professionale di INFERMIERE a Tempo Indeterminato (

    CODICE ALFANUMERICO DI RIFERIMENTO: INFERM. EMERGENZA ESTIVA– 2022.

    I candidati dovranno inserire, senza modificare il codice di riferimento riguardante l’avviso cui intendono partecipare, tutte le informazioni anagrafiche richieste ed i successivi campi riguardanti gli elementi di “Istruzione” e delle “Informazioni”.

    Alla domanda telematica di partecipazione, i candidati dovranno necessariamente allegare tramite l’apposito tasto “sfoglia”, a pena di esclusione, un unico file in formato .pdf contenente:

    la domanda di partecipazione secondo lo schema di cui all'allegato A-GIUGNO 2022, unitamente a tutti gli allegati previsti dalla stessa (es. copia fotostatica fronte/retro del documento di identità in corso di validità, allegato B, allegato C, curriculum vitae formativo e professionale firmato, ect.), datati e sottoscritti con firma autografa o digitale;

    Il file unico in formato .pdf allegato alla domanda di partecipazione non dovrà avere una dimensione superiore ai 5MB e dovrà essere nominato con cognome.nome del candidato (es. rossi.mario in formato .pdf);

    IL MANCATO INOLTRO INFORMATICO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE FIRMATA, DETERMINA L’AUTOMATICA ESCLUSIONE DEL CANDIDATO DALL’AVVISO DI LAVORO DI CUI TRATTASI.

    La domanda di partecipazione telematica non potrà più essere modificata o integrata dopo la conferma di trasmissione, pertanto i candidati dovranno verificare prima di terminare il processo di invio se la richiesta è stata correttamente compilata in ogni sua parte e che contenga tutti gli allegati previsti e le informazioni necessarie ed utili

    Il processo di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione si conclude esclusivamente in via telematica premendo il pulsante “invia candidatura”, successivamente si genererà un messaggio di conferma a video, che il candidato potrà stampare quale UNICA ricevuta di conferma di avvenuta presentazione della domanda di partecipazione.

    Saranno considerate valide le candidature pervenute a partire dalla data di pubblicazione del presente avviso ed entro le ore 23:59 della data di scadenza prevista.

    Ai fini del processo selettivo non saranno prese in considerazione dichiarazioni sostitutive incomplete o non redatte in conformità alle disposizioni di cui agli artt. 19, 46 e 47 del D.P.R. 445/2000.

    Le istanze dovranno essere presentate entro e non oltre le ore 23:59 del giorno 16 GIUGNO 2022

    In caso di errore, i candidati potranno chiedere a mezzo mail l’annullamento dell’istanza errata entro le ore 12,00 del GIORNO PRECEDENTE ALLA SCADENZA DELL’AVVISO E PRECISAMENTE ENTRO LE ORE 12,00 DEL 15 GIUGNO 2022 - al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. .

    Dopo il riscontro da parte della Fondazione dell’avvenuto annullamento i candidati potranno inserire la nuova istanza.

    Eventuali richieste di annullamento delle istanze pervenute oltre la data e l’ora indicata sopra non verranno prese in carico e pertanto ritenute IMMODIFICABILI.

    Per eventuali chiarimenti o informazioni sulle candidature i candidati potranno inviare una e-mail al seguente indirizzo: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

    In merito all'idoneità delle singole candidature a ricoprire la posizione lavorativa di cui al presente avviso di selezione, la Fondazione si riserva di chiedere in qualsiasi momento ai candidati di documentare, pena l'esclusione dalla selezione, il possesso dei requisiti richiesti dall'avviso.

    I candidati ammessi saranno informati della data, ora e luogo di svolgimento della prova COLLOQUIO-PRATICA, con almeno 3 GIORNI di preavviso, SOLO tramite comunicazione nel sito istituzionale www.ospedalegiglio.it sezione “Lavora con noi/avvisi di lavoro”.

    I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove d'esame e/o i colloqui nel giorno, nell'ora e nella sede stabilità saranno dichiarati esclusi dalla selezione, indipendentemente dalla causa dell'assenza, anche se indipendente dalla loro volontà e dovuta a causa a loro non imputabile.

    La Fondazione per la valutazione dei candidati ai sensi del “Regolamento sul reclutamento del personale” nominerà apposita Commissione di Valutazione, la quale procederà alla valutazione di merito dei partecipanti secondo quanto previsto dal “Regolamento per le procedure di selezione per l'assunzione del personale a tempo indeterminato ed a tempo determinato”, che si allega in calce al presente avviso.

    La Fondazione si riserva, in qualsiasi momento dell'iter selettivo, di sospendere o revocare il presente avviso.

    Il conferimento dell'incarico è subordinato alle necessità di assunzioni connesse alle disponibilità finanziarie senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.

  • Modalità di Convocazione e Stipula del Contratto di Lavoro:

    La Fondazione ai fini dell'assunzione contatterà i candidati idonei alla stipula del contratto individuale di lavoro, esclusivamente tramite e-mail inviata all'indirizzo di posta elettronica certificata con la quale il candidato ha trasmesso l’istanza di partecipazione di cui all'allegato A-GIUGNO 2022.

    L’infermiere selezionato dovrà riscontrare la proposta di lavoro formulata a mezzo e-mail pec entro e non oltre le 48 ore successive all’avvenuta recezione, e dovrà prendere servizio entro le successive 72 ore e comunque entro il completamento dell’iter amministrativo di assunzione.

    Si rappresenta che ogni eventuale successiva rinuncia alla presa di servizio sarà valutata a titolo di responsabilità pre-contrattuale e determinerà il pagamento di una penale pari a giorni 15 di retribuzione.

    Il candidato al momento dell'assunzione dovrà dichiarare di non trovarsi nelle condizioni di cui al comma 16-ter dell'art. 53 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii e delle norme di incompatibilità vigenti, eventuale impossibilità alla sottoscrizione della presente dichiarazione, comporterà l'esclusione del candidato risultato idoneo alla medesima selezione.

    La Fondazione informa che per la stipula dei contratti di lavoro indicati nel presente avviso, è soggetta al rispetto di quanto disciplinato dagli artt. 19 e 24 del D.Lgs. 81/2015, indipendentemente dalla procedura selettiva espletata.



  • Ti verrà richiesto l'invio di un unico file in formato PDF, quindi ti consigliamo di averlo pronto prima di iniziare la compilazione.

Letto 7666 volte Ultima modifica il Mercoledì, 29 Giugno 2022 19:11

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La Fondazione Istituto San Raffaele G. Giglio di Cefalù, oggi Fondazione Istituto G. Giglio di Cefalù, veniva istituita il 17 gennaio del 2003 attraverso una joint venture tra la Regione Siciliana, il Comune di Cefalù, l'Azienda USL 6 di Palermo, oggi Asp, e la Fondazione San Raffaele del Monte Tabor di Milano. Rappresentava uno dei primi modelli in Italia di sperimentazione pubblica-privata per la gestione di un ospedale pubblico, secondo quanto previsto dall'articolo 9 bis della legge n. 502 del 1992.

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