E' indetta una selezione per titoli e colloquio per il profilo professionale di RISK MANAGER con compiti di gestione operativa interaziendale a supporto della PRESIDENZA.

Il professionista sarà assunto con contratto libero Professionale con P.IVA della durata di mesi 12 (dodici)

Il ruolo di RISK MANAGER sarà attribuito tenuto conto del modello organizzativo interno e della specificità fiduciaria dell’incarico, conseguente all’applicazione dei processi di erogazione di salute e della cultura aziendale.

Il professionista dovrà aver maturato certificata esperienza pluriennale nella gestione dei processi sanitari complessi, nell’analisi e valutazione dei rischi operativi, con competenze di governo-monitoraggio-controllo delle sale operatorie, supporto all’audit interno per l’adeguamento dei processi ai modelli di erogazione di salute dinamica e della gestione del cambiamento culturale aziendale.

Considerato l’aumento degli accessi nel periodo estivo presso l’U.O. di Pronto Soccorso di pazienti e/o loro parenti che sperimentano situazioni di stress, quali angosce, paure, preoccupazioni, forti stati d’ansia, dolore fisico e psichico, sofferenza, panico e sensazione di perdita di controllo sugli eventi è intenzione della Fondazione reclutare la figura di un PSICOLOGO con incarico Libero Professionale a partita Iva per un periodo di 2 mesi.

L'attività del collaboratore libero professionale riguarderà esclusivamente soddisfare i bisogni psicologici di pazienti e familiari che vi si rivolgono, attivando un percorso di umanizzazione del paziente/o parente e conseguentemente di alleviare il carico di lavoro di medici e operatori sanitari

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed colloquio, finalizzata all'assegnazione di contratti di lavoro subordinato a tempo DETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali) quale FISIOTERAPISTA.

Gli esami consisteranno nell’espletamento di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Al personale assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato , cui sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP - ARIS periodo normativo ed economico 2016-2018 e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 1 anno a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale FISIOTERAPISTA Idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali) quale TECNICO SANITARIO DI RADIOLOGIA MEDICA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale TECNICO SANITARIO DI RADIOLOGIA MEDICA risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato, cui sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP - ARIS periodo normativo ed economico 2016-2018 e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di contratti di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA in ANESTESIA E RIANIMAZIONE.

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CAIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

Ai medici assunti sarà altresì riconosciuta l’anzianità di servizio maturata presso altre strutture.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed colloquio, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo DETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali) quale LOGOPEDISTA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato è per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP - ARIS periodo normativo ed economico 2016-2018 e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 1 anno a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

E' indetta una selezione pubblica per titoli, prova scritta colloquio, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale Medico specialista in MEDICINA E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE E D'URGENZA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e un  colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

i medici assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione di diritto privato tramite selezione ad evidenza pubblica per prova colloquio-pratica, finalizzata alla creazione di una graduatoria di personale idoneo quale INFERMIERE, da utilizzare per l’assegnazione di contratti di lavoro subordinato, a TEMPO DETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali) per esigenze organizzative aziendali

La selezione, qualora le domande di partecipazione degli aspiranti fossero superiori alle 300 richieste, al fine di non rendere eccessivamente lungo e gravoso il tempo di espletamento dell’avviso di che trattasi, procederà, prima della prova colloquio, a una prova di preselezione.

La preselezione consisterà nella risoluzione, in un tempo determinato, di una serie di quiz a risposta multipla sugli argomenti inerenti il profilo professionale ricercato.

La preselezione si concluderà con l’ammissione alle prove d’esame, previo accertamento del possesso dei requisiti di ammissibilità, dei primi 150 candidati classificati oltre gli ex aequo con l’ultimo classificato (senza alcuna eccezione).

La modalità di espletamento delle procedure di selezione e la convocazione per l’espletamento della prova colloquio saranno pubblicate sul sito internet della Fondazione con almeno 7 giorni di preavviso e varranno ad ogni effetto di legge come notifica.

La prova selettiva consisterà in una prova colloquio-pratica nella disciplina del ruolo di infermiere.

Al termine del processo selettivo la Fondazione pubblicherà apposita graduatoria di merito dalla quale procederà secondo ordine alle future assunzioni di personale con la qualifica di INFERMIERE.

Il personale risultato idoneo e in posizione utile sarà assunto, secondo le esigenze aziendali, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato, cui sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP e all’ARIS TRIENNIO 2016-2018, successive modifiche e integrazioni, e gli accordi integrativi aziendali di II livello.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali) quale TECNICO DI NEUROFISIOPATOLOGIA.

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Al personale assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il Personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP, all' ARIS e Triennio 2016-2018 , successive modifiche e integrazioni, e gli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale Tecnico Sanitario della Riabilitazione risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali) quale TECNICO SANITARIO DI RADIOLOGIA MEDICA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale TECNICO SANITARIO DI RADIOLOGIA MEDICA risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato, cui sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP - ARIS periodo normativo ed economico 2016-2018 e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.