E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro con incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA per la durata di mesi 12 quale MEDICO SPECIALISTA IN DERMATOLOGIA E VENEREOLOGIA.

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

AVVISO REVOCATO

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali) quale TECNICO SANITARIO DI LABORATORIO BIOMEDICO.

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Al personale assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il Personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP, all' ARIS e alla FONDAZIONE DON GNOCCHI quadriennio 2002-2005, successive modifiche e integrazioni, e gli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale Tecnico Sanitario risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

Il personale risultato idoneo, sarà inoltre inserito in un elenco di personale che sarà utilizzato dall’Area Risorse Umane per procedere alle assunzioni necessarie per la gestione dell’emergenza pandemica da covid-19, secondo le esigenze aziendali previa verifica delle motivazioni di assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato, cui sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP - ARIS periodo normativo ed economico 2016-2018 e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

Considerato il PROLUNGARSI del periodo emergenziale derivante dalla pandemia da Covid -19, è indetta LA RIAPERTURA DEI TERMINI per una procedura straordinaria di selezione ad evidenza pubblica per la creazione di una LONG LIST finalizzata al reclutamento di personale idoneo quale INFERMIERE, da utilizzare per l’assegnazione di contratti di lavoro subordinato a TEMPO DETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali).

La selezione ha l’obiettivo di dotare la Fondazione, in tempi brevi di un elenco di personale idoneo con la qualifica di INFERMIERE da utilizzare nei reparti e servizi ospedalieri tenuto conto della gestione della fase emergenziale, delle esigenze organizzative aziendali e dall’evidente carenza di personale infermieristico su tutto il territorio nazionale impegnato nel fronteggiare la pandemia da Covid-19.

La selezione consisterà, ECCEZIONALMENTE E LIMITATAMENTE AL PRESENTE AVVISO, nell’acquisizione in ordine cronologico delle candidature pervenute quale Infermiere, verifica dei requisiti di accesso al ruolo di infermiere come successivamente indicati, e nella valutazione dei candidati tramite un colloquio tecnico – professionale e attitudinale.

La valutazione potrà in casi eccezionali essere svolta anche in modalità digitale con strumenti in remoto, quale video chiamata (es. google duo, ect.).

La selezione consentirà di creare un elenco di personale idoneo a cui la Fondazione potrà attingere, tempestivamente secondo le temporanee esigenze organizzative aziendali derivanti dalla gestione della particolare fase emergenziale covid-19, seguendo prevalentemente l’ordine cronologico delle istanze; Solo nei casi di imprevedibile necessità di infermieri con expertise professionalizzante nelle aree sanitarie specifiche quali: Terapia Intensiva, UTIC - Emodinamica, Endoscopia, Strumentista di Sala Operatoria, e similari, si potrà procedere al reclutamento previa determinazione di una graduatoria specifica su tutte le istanze pervenute per individuare gli infermieri in possesso di tali caratteristiche i quali tempi di apprendimento non sarebbero compatibili con la procedura straordinaria approvata.

La verifica delle Istanze avverrà con cadenza Settimanale e i candidati che possiedono i requisiti minimi verranno contattati, in ordine cronologico di ricevimento dell’istanza, a mezzo e-mail in cui sarà comunicata la data in cui dovrà sostenere la prova colloquio.

Tale comunicazione verrà effettuata con almeno 2 giorni di preavviso e varrà ad ogni effetto di legge come notifica.

Il personale risultato idoneo, sarà inserito in un elenco di personale che sarà utilizzato dall’Area Risorse Umane per procedere alle assunzioni necessarie per la gestione dell’emergenza pandemica da covid-19, secondo le esigenze aziendali previa verifica delle motivazioni di assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato, cui sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP - ARIS periodo normativo ed economico 2016-2018 e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

L’elenco di personale idoneo per la qualifica di INFERMIERE sarà utilizzato dalla Fondazione esclusivamente per garantire il fabbisogno temporaneo di personale durante il periodo pandemico da Covid-19, tramite assunzioni a tempo determinato con presa di servizio immediata, secondo le esigenze organizzative aziendali e tenuto conto della gestione del periodo di emergenza sanitaria.

La rinuncia all’accettazione di proposta lavorativa a tempo determinato con presa di servizio immediata conferita in forza del presente avviso, comunque, costituirà causa di esclusione dall’elenco degli idonei per l’attribuzione dei futuri contratti di lavoro a tempo determinato quale INFERMIERE.

LE ISTANZE RELATIVE ALLA PRESENTE PROCEDURA POTRANNO ESSERE PRESENTATE ENTRO E NON OLTRE IL 30 GIUGNO 2021.

LA PRIMA GRADUATORIA SARA’ DETERMINATA ENTRO 15 GIORNI DALLA PUBBLICAZIONE E SARA’ AGGIORNATA CON CADENZA SETTIMANALE, DI NORMA ENTRO IL LUNEDI’ SUCCESSIVO ALLA DATA DI DEFINIZIONE DEI PRIMI CANDIDATI IDONEI.

LA LONG LIST CHE SCATURISCE DA TALE PROCEDURA HA VALIDITA’ FINO 31 LUGLIO 2021 SALVO EVENTUALI PROROGHE.

Si precisa comunque, che la Fondazione per la stipula dei contratti di lavoro a tempo determinato è soggetta al rispetto di quanto disciplinato dall'art. 19 del D.Lgs. 81/2015 in materia di apposizione del termine e di durata massima del contratto a termine, indipendentemente dalla procedura selettiva espletata e da qualsiasi valutazione conseguita dai candidati ritenuti idonei ed inseriti nell’apposito elenco aziendale. Pertanto, la Fondazione non potrà procedere a stipulare contratti di lavoro a tempo determinato con i candidati che hanno raggiunto i limiti di durata massima previsti dalle norme con lo stesso datore di lavoro anche se risultati idonei al processo selettivo.

E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA IN UROLOGIA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale DIRIGENTE MEDICO AD ALTA SPECIALIZZAZIONE -SPECIALISTA IN MEDICINA E CHIRURGIA D'ACCETTAZIONE E D'URGENZA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CAIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo DETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali)

Gli esami consisteranno nell’espletamento di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CAIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 1 (UNO) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contrattO di lavoro subordinato a tempo DETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA IN CHIRURGIA GENERALE CON EXPERTICE IN CHIRURGIA BARIATRICA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CAIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello..

La graduatoria di merito resterà valida per 1 (UNO) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

E’ indetta una selezione pubblica per titoli e prova tecnico/pratica, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo DETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali) per n.1 assistente tecnico informatico

Il candidato si occuperà principalmente della manutenzione dei computer, dell’infrastruttura server, delle reti, della telefonia fissa e mobile, dei gestionali aziendali e sarà di supporto per tutte le problematiche legate ai Software e all’Hardware (pc, telefoni stampanti e apparati di rete, etc..) in uso in Fondazione, in regime ordinario e di reperibilità nei notturni e festivi.

Le chiamate di reperibilità possono necessitare l’intervento in loco entro 30 minuti dalla chiamata.

La figura lavorerà all’interno del reparto IT e si occuperà di assistenza tecnica principalmente nelle seguenti aree:

• installazione e configurazione computer e apparati in ambiente active directory;

• ripararazione e manutenzione hardware;

• interventi legati all'infrastruttura interna;

• supporto per la manutenzione delle sale server e per nuove installazioni software

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

E' indetta una selezione pubblica per  SOLI TITOLI , finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro con incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA per la durata di mesi 12 quale MEDICO SPECIALISTA IN OSTETRICIA E GINECOLOGIA

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

E' indetta una selezione pubblica per SOLI TITOLI  finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro con incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA per la durata di mesi 12 quale MEDICO SPECIALISTA IN UROLOGIA

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.