E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA IN PATOLOGIA CLINICA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo DETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) PER SOSTITUZIONE DI DIPENDENTI ASSENTI CON DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO quale BIOLOGO CON DIPLOMA DI SPECIALIZZAZIONE IN PATOLOGIA CLINICA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Al personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato sarà applicato il CCNL Sanità Privata per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP - ARIS periodo normativo ed economico 2016-2018 successive modifiche e integrazioni, e gli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 1 anno a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, finalizzata all'assegnazione di N. 1 contratto di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA IN MEDICINA INTERNA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio, finalizzata all'assegnazione di N. 2 contratti di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale MEDICO SPECIALISTA IN GINECOLOGIA E OSTETRICIA

Gli esami consisteranno nell’espletamento di una prova scritta e di un colloquio nella disciplina del ruolo posto in selezione.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione per titoli, colloquio per n. 1 MEDICO SPECIALISTA IN RADIODIAGNOSTICA da assumere con contratto di collaborazione libero professionale con partita IVA per un periodo di QUATTORDICI MESI.

Il MEDICO SPECIALISTA IN RADIODIAGNOSTICA seguirà la linea progettuale 6. Reti oncologiche -Azione:6.35 - Rete per il potenziamento della ricerca clinica traslazionale per una medicina personalizzata del cancro alla mammella secondo quanto previsto progetto obiettivo PSN 2017.

Il libero professionista dovrà svolgere le proprie attività secondo un programma di accessi alla struttura per la realizzazione delle linee programmatiche del progetto

L'attività del collaboratore libero professionale riguarderà la rete integrata per il potenziamento della ricerca clinica traslazionale per una medicina personalizzata del cancro alla mammella.

Il compenso previsto è di € 35.000,00 (Trentacinquemila/00) lordi per l'intero periodo, soggetto alle ritenute previdenziali e fiscali previste per legge e dietro presentazione di regolare fattura

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

Considerato il periodo emergenziale derivante dalla pandemia da Covid -19, è indetta una procedura straordinaria di selezione ad evidenza pubblica per la creazione di una LONG LIST finalizzata al reclutamento di personale idoneo quale INFERMIERE, da utilizzare per l’assegnazione di contratti di lavoro subordinato a TEMPO DETERMINATO ed a tempo pieno (36 ore settimanali).

La selezione ha l’obiettivo di dotare la Fondazione, in tempi brevi di un elenco di personale idoneo con la qualifica di INFERMIERE da utilizzare nei reparti e servizi ospedalieri tenuto conto della gestione della fase emergenziale, delle esigenze organizzative aziendali e dall’evidente carenza di personale infermieristico su tutto il territorio nazionale impegnato nel fronteggiare la pandemia da Covid-19.

La selezione consisterà, ECCEZIONALMENTE E LIMITATAMENTE AL PRESENTE AVVISO, nell’acquisizione in ordine cronologico delle candidature pervenute quale Infermiere, verifica dei requisiti di accesso al ruolo di infermiere come successivamente indicati, e nella valutazione dei candidati tramite un colloquio tecnico – professionale e attitudinale.

La valutazione potrà in casi eccezionali essere svolta anche in modalità digitale con strumenti in remoto, quale video chiamata (es. google duo, ect.).

La selezione consentirà di creare un elenco di personale idoneo a cui la Fondazione potrà attingere, tempestivamente secondo le temporanee esigenze organizzative aziendali derivanti dalla gestione della particolare fase emergenziale covid-19, seguendo prevalentemente l’ordine cronologico delle istanze; Solo nei casi di imprevedibile necessità di infermieri con expertise professionalizzante nelle aree sanitarie specifiche quali: Terapia Intensiva, UTIC - Emodinamica, Endoscopia, Strumentista di Sala Operatoria, e similari, si potrà procedere al reclutamento previa determinazione di una graduatoria specifica su tutte le istanze pervenute per individuare gli infermieri in possesso di tali caratteristiche i quali tempi di apprendimento non sarebbero compatibili con la procedura straordinaria approvata.

La verifica delle Istanze avverrà con cadenza Settimanale e i candidati che possiedono i requisiti minimi verranno contattati, in ordine cronologico di ricevimento dell’istanza, a mezzo e-mail in cui sarà comunicata la data in cui dovrà sostenere la prova colloquio.

Tale comunicazione verrà effettuata con almeno 2 giorni di preavviso e varrà ad ogni effetto di legge come notifica.

Il personale risultato idoneo, sarà inserito in un elenco di personale che sarà utilizzato dall’Area Risorse Umane per procedere alle assunzioni necessarie per la gestione dell’emergenza pandemica da covid-19, secondo le esigenze aziendali previa verifica delle motivazioni di assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di diritto privato, cui sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale Dipendente delle strutture sanitarie associate all'AIOP - ARIS periodo normativo ed economico 2016-2018 e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

L’elenco di personale idoneo per la qualifica di INFERMIERE sarà utilizzato dalla Fondazione esclusivamente per garantire il fabbisogno temporaneo di personale durante il periodo pandemico da Covid-19, tramite assunzioni a tempo determinato con presa di servizio immediata, secondo le esigenze organizzative aziendali e tenuto conto della gestione del periodo di emergenza sanitaria.

La rinuncia all’accettazione di proposta lavorativa a tempo determinato con presa di servizio immediata conferita in forza del presente avviso, comunque, costituirà causa di esclusione dall’elenco degli idonei per l’attribuzione dei futuri contratti di lavoro a tempo determinato quale INFERMIERE.

LE ISTANZE RELATIVE ALLA PRESENTE PROCEDURA POTRANNO ESSERE PRESENTATE ENTRO E NON OLTRE IL 30 GIUGNO 2021.

LA PRIMA GRADUATORIA SARA’ DETERMINATA ENTRO 15 GIORNI DALLA PUBBLICAZIONE E SARA’ AGGIORNATA CON CADENZA SETTIMANALE, DI NORMA ENTRO IL LUNEDI’ SUCCESSIVO ALLA DATA DI DEFINIZIONE DEI PRIMI CANDIDATI IDONEI.

LA LONG LIST CHE SCATURISCE DA TALE PROCEDURA HA VALIDITA’ FINO 31 LUGLIO 2021 SALVO EVENTUALI PROROGHE.

Si precisa comunque, che la Fondazione per la stipula dei contratti di lavoro a tempo determinato è soggetta al rispetto di quanto disciplinato dall'art. 19 del D.Lgs. 81/2015 in materia di apposizione del termine e di durata massima del contratto a termine, indipendentemente dalla procedura selettiva espletata e da qualsiasi valutazione conseguita dai candidati ritenuti idonei ed inseriti nell’apposito elenco aziendale. Pertanto, la Fondazione non potrà procedere a stipulare contratti di lavoro a tempo determinato con i candidati che hanno raggiunto i limiti di durata massima previsti dalle norme con lo stesso datore di lavoro anche se risultati idonei al processo selettivo.

E' indetta una selezione pubblica per TITOLI e COLLOQUIO, finalizzata all'assegnazione di contratti di lavoro con incarico di collaborazione libero professionale con partita IVA quale MEDICO specialista in CHIRURGIA VASCOLARE

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.

E' indetta una selezione per titoli e colloquio finalizzata all'affidamento di contratti i collaborazione Libero Professionale con P.IVA quale Medico specialista in PEDIATRIA DA ASSEGNARE AL SERVIZIO DI NEONATOLOGIA

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

E' indetta una selezione pubblica per TITOLI ed ESAMI, finalizzata all'assegnazione di N. 3 contratti di lavoro subordinato a tempo INDETERMINATO ed a tempo pieno (38 ore settimanali) quale DIRIGENTE MEDICO -SPECIALISTA IN PEDIATRIA DA DESTINARE AL SERVIZIO DI NEONATOLOGIA, con presa di servizio IMMEDIATA

Ai medici assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato di diritto privato secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2015, sarà applicato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza Medica ANNI 2020-2023 , sottoscritto da ARIS-CIMOP in data 7 ottobre 2020, e dagli accordi integrativi aziendali di II livello.

La graduatoria di merito resterà valida per 3 (tre) anni a decorrere dal termine del processo selettivo, salvo motivata proroga della sua validità.

La graduatoria di merito del personale medico risultato idoneo ma non in posizione utile per l’assegnazione dei contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, potrà essere utilizzata per l’attribuzione d’incarichi a tempo determinato per momentanee esigenze aziendali o per la sostituzione di dipendenti assenti con diritto alla conservazione del posto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015.

E' indetta una selezione per titoli, colloquio per n. 1 PSICOLOGO PSICOTERAPEUTA, da assumere con contratto di collaborazione libero professionale con partita IVA per un periodo di UN ANNO con possibile rinnovo di ulteriore anno.

LO PSICOLOGO PSICOTERAPEUTA si occuperà dell’assistenza del personale volto potenziamento della ricerca clinica traslazionale per una medicina personalizzata del cancro alla mammella e all’assistenza del paziente attraverso un percorso psicoterapeutico secondo quanto previsto nella linea progettuale 6 progetto obiettivo PSN 2017. Il libero professionista dovrà svolgere le proprie attività secondo un programma di accessi alla struttura

L'attività del collaboratore libero professionale riguarderà la rete integrata per il potenziamento della ricerca clinica traslazionale per una medicina personalizzata del cancro alla mammella.

Il compenso previsto è di € 30.000,00 (Trentamila/00) lordi annui, soggetto alle ritenute previste per legge e dietro presentazione di regolare fattura

La graduatoria resterà valida per anni uno a decorrere dal termine del processo selettivo.

La modalità di espletamento delle procedure di selezione sono pubblicate sul sito internet della Fondazione.